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发布时间:2019-07-22 浏览次数:549

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欣赏,是一种胸怀,一种雅量,能阅人,能容人,放大他人优点,缩小他人缺点。学会欣赏,就会明白每一个人都是独立的、自由的,每一个个体都希望得到关爱、尊重和理解。学会欣赏,就能“大其心以容天下之物,和其心以敬天下之人”。

  招生主任:乌克兰是原苏联主要的工业和科研基地,近年来乌克兰经济复苏迅速,学生就业、创业的机会大。我们学校很多专业的教学水平都居世界前列,尤其是军事工业、航空航天工业和计算机、网络有关专业的毕业生,在欧美等国家极为抢手。同时,作为小语种国家,乌克兰留学毕业生的就业优势非常明显。很多中国学生毕业回国后,利用掌握俄、英两国语言的优势做翻译、外贸等很受欢迎。事实上,目前大部分跨国企业也都很喜欢聘用这类掌握多门语言的国际型复合人才。

在现有的自主招生中,清华的60分最高加分可算是一个极限,一般的加分政策可能也就在20分左右。这样的加分政策是激进还是保守?我个人比较倾向于认为它保守。为何?因为自主招生的真正目的,就是突破现有应试制度的樊篱,给在现有应试教育制度下被边缘化、但的确在某些方面有特别专长的可塑之材以一席之地,20分的加分政策对这些人往往起不到实质作用(须知,50分的高考作文题,同一份答卷不同老师判分,可能相差20分甚至更多)——对于偏科严重的考生来说,它起不到“提携”作用;对于原本均衡发展、且高考发挥基本正常的考生来说,这“锦上添花”似也可有可无。

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独立学院定位是培养本科应用型人才,实践在其教学中应占有相当大的比重,但“推荐学生到校外进行实习,真是‘求爷爷告奶奶’般的难”。

职介中心为大学毕业生和其他失业人员提供至少四方面的服务:一是求职登记;二是岗位空缺咨询和根据求职者特点选择合适的空缺岗位;三是提供劳动力供应信息和咨询;四是职业指导。

本报讯(记者李琼燕通讯员贺翔)记者9月30日从共青团陕西省委获悉,陕西省“本香杯”大学生“村官”创业设计大赛近日启动,凡纳入全省大学生“村官”计划,工作满1年以上的大学生“村官”在岗人员,均可以个人名义或团队报名参赛,实现创业梦想。

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书中这些看似简单的命运巧合,却构成了奥斯特作家生涯中一系列作品的开端和材料。读奥斯特的《神谕之夜》、《纽约三部曲》、《幻影书》、《月宫》等小说,读者通常会被作者精心设计的情节吸引,欲罢不能,在故事末端却完全陷入绝望,体验到残酷的困顿与无望。而《红色笔记本》因其场景、人物、情节的相对单一,加之又是作者本人自传性的私密笔记,所以自然多了一些流畅和亲切,少了一些沉闷的说教。(孙长清)

  所谓终极关怀,简言之就是一种超功利主义、超“生存际遇”并脱离了“低级趣味”的价值情怀。这应成为现代学校文化建设的根本追求。  文化是什么?每个人都会有自己的答案,我认为文化是一面镜子,透过它应该看到三种东西。  第一应看到终极关怀。何为终极关怀,简言之就是一种超功利主义、超“生存际遇”并脱离了“低级趣味”的价值情怀。这应成为现代学校文化建设的根本追求。要展现终极关怀,非一日之功,非常人所能为。上个世纪初的北京大学聚集了一批“疯人”与“狂者”,其领军人物蔡元培先生的“兼容并包,学术自由”,横空出世,飘逸洒脱,令今日之我们倍感亲切,受益无穷。改革开放以来,各类学校春风拂面,多见终极关怀,学校生机一片。但令人遗憾的是,随着时空的演绎,校园里的这种“终极关怀”逐渐开始变味。有的以“不要输在起跑线上”为幌子,过度教育、教育过度,让教育面目全非。  正是基于这样一份警觉,我校在长年的办学实践中,一直以学生为本,以学生的可持续发展为本,制定了“全、优、尖”素质达成目标体系,建构了旨在“全面发展、充分发展、突出发展”的课程体系和评价体系,形成了“宽松、宽容、宽厚,开明、开放、开化”的办学风格,力图校园宁静、厚实、大气、雅致。我想一所学校只有锁定这样的终极关怀,才能真正展现自己的办学风采。  第二应看到科学精神。科学精神从来就是校园精神的核心。世界知名大学哥本哈根大学,以其“哥本哈根精神”引领一代又一代世界精英。解读“哥本哈根精神”,平实得如水如器,因此以科学为基本价值追求,来设定学校、设定教育、设定学习,不失为一种智慧的选择。这几年,我校在名校集团化的发展过程中,“不唯书、不唯上、只唯实”,坚持“量质并举”,以质为重;坚持“上下联动”,以下为重,坚持“内外结合”,以内为重。用科学理性来化解现实难题,使我们走出了一条新路。  第三应看到美的情怀。美是“人之所以高贵的缆绳”,教育要体现这一情怀。美国第二任总统亚当斯有句名言:“我们这一代不得不骑在马背上从事军事和政治,为的是我们的儿子一代可以从事科学和哲学,为的是我们的孙子一代能够从事音乐和舞蹈。”这表达的实际上是教育的一种极致。去年以来,我们在自觉反思学校办学行为中,有目的地用美的情怀审视并设计我们的校园生活。比如,往常两周一次的教职工行政例会,从上学期开始,每次教职工行政例会,我们有计划地拿出10分钟左右时间,让音乐、美术教师进行美学话题的专题讲座或展示,用美的符号元素来引发教师的职业热情,令教师们觉得耳目一新,反响颇佳。当然这仅仅是一个细节。现代校园,发现美、欣赏美、创造美,应是它永不消失的旋律。  既然超功利主义、超生存际遇是文化终极意义之所然,是现代学校发展之所然。那么,我们何以为之呢?我认为有三:  一是要追求健康指数。健康是终级关怀的第一指标。高尔基说:“健康就是金子一样的东西”。2005年在我校辞旧迎新团拜会上,我讲了三句话:“健康第一,家庭第二,事业第三”。我想,我们看重的就是健康这“金子一样的东西”。  二是要追求幸福指数。不同的人对幸福有不同的解读,我们的解读是:“自信”、“自在”、“自由”。所谓“自信”,就是要使我们的师生学有信心,活得有尊严。所谓“自在”,就是要使我们师生视校园为家园,自然自在,自律自为。所谓“自由”,就是视“学术自由、精神自由”为神圣,有目标引领,有高峰体验,有团队互助。  三是要追求魅力指数。魅力指数的核心指标包括创新意识。创新,我们讲究敢想、敢试、敢为,也就是要敢于标新立异,敢于面对风险,敢于突破自我。其次包括专业素养。专业素养主要指专业知识、学习能力和敬业精神三个方面;而这离不开自身修炼,离不开团队学习,离不开组织激励。最后还包括卓越才能。从人才学原理出发,我们讲究个人在组织中的不可替代性,成果贡献值和合作融洽度,倡导个人在组织中、在校园内的豁达、厚重与优秀。  《中国教育报》2006年6月20日第6版

由湖北省人才中心和武汉大学联合完成的“湖北省‘蚁族’调研报告”显示,武汉“江蚁”数量为3万—6万人,近半数“江蚁”月收入在1500元以下,八成“江蚁”出身“穷二代”。

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  华工学生小陈跑了一上午,一份简历也没投,“实在不想投,工资太低了!”小陈说,前来招聘的多是个人公司、小企业,一来待遇低至千余元,二来缺少“三险一金”的保障。

那些左外侧前额皮层受到刺激的研究对象,往往选择了更快的小额奖励;而被刺激右前额皮层的研究对象或者对照组往往选择后者。

新华社记者 徐博、杜宇    人力资源和社会保障部、教育部、工业和信息化部、国资委等部门近日联合发出通知,要求各地抓紧实施三年百万高校毕业生就业见习计划:从2009年到2011年,组织100万离校未就业高校毕业生参加就业见习。  这项计划的具体目标为2009年30万人、2010年35万人、2011年35万人,旨在提高参加见习的高校毕业生的综合素质和就业能力,丰富工作经验,增强市场就业竞争力;同时拓展和规范一批用人单位作为高校毕业生见习基地,进一步完善离校未就业高校毕业生见习制度。    扶持毕业生,提供生活补助    人力资源和社会保障部相关负责人介绍,此项计划重点是组织离校未就业的高校毕业生在入学前户籍所在地城市参加见习,并积极探索对尚未离校的应届高校毕业生开展见习。有条件的城市可探索开展非本地户籍高校毕业生和在校生的就业见习活动。  人力资源和社会保障部将组织开展离校未就业高校毕业生的登记工作,鼓励和引导他们参加就业见习。有条件的省市将建立就业见习网站或网页,方便毕业生通过网络报名。  据介绍,高校毕业生在同一单位见习时间一般为3-12个月。见习期间或期满后被见习单位正式录用的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。  同时,高校毕业生见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助,见习期满,见习单位应为见习人员出具见习证明,作为用人单位招聘选用的依据之一。    加强见习服务,拓展见习范围    在计划实施过程中,各地将通过媒体以及公共就业服务机构、人才服务机构等多种渠道,加强见习信息发布,公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容。同时,公共就业服务机构、人才服务机构将为参加见习的高校毕业生免费提供人事档案托管服务。  见习期满未被见习单位录用的高校毕业生,可继续享受政府提供的免费就业信息和各类就业服务;对有创业愿望的,有关机构将提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。  在见习企业方面,中小企业主管部门将推荐一批经营管理规范、效益和信誉好的中小企业作为见习单位,国有资产监督管理部门将组织一批国有大中型企业作为见习单位,工商行政管理部门将动员引导一批管理规范、经营稳定、信誉良好的非公有制企业作为见习单位,工商联将组织一批信誉好、就业和社会保障制度健全的民营企业作为见习单位,使未就业高校毕业生拥有更多的选择。    专家呼吁大学生珍惜见习机会    人力资源和社会保障部有关负责人介绍,在以往的见习项目里,很多大学生不看招聘岗位与自己的专业是否相关,一见是知名企业或国有企事业单位,就把简历“奋力一投”。而一些中小企业和非公有制企业的见习基地,问津者并不多。  有关专家呼吁,大学生要珍惜见习机遇,不要挑肥拣瘦。要调整见习和就业观念,认清中小企业和非公有制企业是未来高校毕业生就业的主要渠道,更多地选择到中小企业和非公有制企业见习。高校也应加强宣传,让大学生了解见习基地的相关情况,引导更多的学生到中小企业和非公有制企业见习。

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  长期以来,国家形成高度集中计划的管理模式,垄断教育资源,学校和学生缺乏必要的权力,缺乏主体性和创造活力,这是我国教育体制最突出的弊端。在建设市场经济体制、社会结构和利益多元化的新的社会环境中,应当更大程度地开放教育资源,下放权力,落实学校的办学自主权,积极发展民办教育、中外合作教育,进一步解放教育生产力,使教育成为全社会共同参与的生机蓬勃的事业。

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